Analista de Capacitación Calama / Sector Minero

Importante empresa de servicios con presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Capacitación para integrarse a sus operaciones en la ciudad de Calama, brindando soporte a contratos del sector minero.
Objetivo del cargo
Implementar y ejecutar el programa de capacitación de la unidad de negocio, asegurando la correcta difusión, coordinación y control de las actividades formativas requeridas, dando cumplimiento a los estándares internos y exigencias de los clientes.
Principales funciones
Difundir y coordinar las actividades de capacitación de las unidades de negocio asignadas.
Gestionar cursos, certificaciones y actividades formativas con relatores, OTEC y proveedores.
Coordinar la logística asociada a las capacitaciones, incluyendo infraestructura, recursos y programación.
Mantener actualizados los registros y respaldos de participantes y actividades realizadas.
Administrar y actualizar la información en los sistemas del área.
Elaborar reportes de avance y seguimiento para unidades de negocio, OTEC, OTIC y SENCE.
Mantener una coordinación permanente con clientes internos, proveedores y organismos relacionados.
Requisitos
Formación técnica en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas con capacitación.
Experiencia en capacitación dentro de faenas o contratos mineros (excluyente).
Manejo de Microsoft Office nivel usuario, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
Conocimiento en gestión y coordinación con OTEC y OTIC (excluyente).
Conocimiento de plataformas LMS o Moodle (deseable).
Disponibilidad para viajar.
Condiciones
Trabajo 100% presencial en la ciudad de Calama.
Contrato a plazo fijo con proyección de continuidad según desempeño.
Seguro complementario de salud.
Posibilidad de integrarse a una organización sólida, con operaciones de alta relevancia en el sector minero.
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, indícanoslo para garantizar tu participación en igualdad de oportunidades.