Analista gestión de personas Antofagasta
Importante institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un coordinador de gestión de personas para integrarse a su Dirección de Personas en la sede de Antofagasta.
El objetivo principal del cargo es apoyar los procesos de talento, bienestar y gestión administrativa de los equipos académicos y colaboradores de la sede, actuando como un nexo estratégico con la dirección central.
¿Qué te ofrecemos?
- Renta Mensual: $1.176.470 bruto.
-Jornada Laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
- Entorno: Oportunidad de integrarse a un proyecto educativo institucional sólido y de gran prestigio.
Principales Funciones:
- Gestión de Remuneraciones: Coordinar la recopilación, revisión y envío de información para los procesos de honorarios y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos.
- Gestión del Talento: Gestionar y ejecutar procesos locales de reclutamiento, selección, inducción y seguimiento de colaboradores según las necesidades de la región.
- Bienestar y Clima: Implementar iniciativas y actividades de Bienestar y Calidad de Vida Laboral, fomentando un clima organizacional positivo.
- Nexo Institucional: Actuar como nexo directo entre la región y la Dirección de Personas en Santiago, centralizando la información para su correcta derivación a pago u otros procesos administrativos.
- Atención al Usuario Interno: Atender de manera oportuna consultas de funcionarios y académicos respecto de temas contractuales, de honorarios y beneficios.
Requisitos para Postular:
- Educación: Título profesional de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública o carreras profesionales afines.
- Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia demostrable desempeñando el cargo o funciones similares (Generalista, Analista o Encargado de Personas).
- Rubro: Experiencia previa trabajando en instituciones de educación superior o grandes empresas.
- Residencia: Residencia en la comuna de Antofagasta (excluyente).
Habilidades Deseadas:
- Excelente comunicación efectiva y empatía para la atención de académicos y funcionarios.
- Alta capacidad de organización, planificación y trabajo en equipo.
- Rigurosidad, confidencialidad y ética profesional en el manejo de información sensible.
- Proactividad y adaptabilidad para responder a requerimientos en un entorno dinámico.
Nuestra institución promueve la diversidad, equidad e inclusión. Este proceso de selección considera criterios de igualdad de oportunidades para todas las personas. Si necesitas algún ajuste razonable para participar, no dudes en informarnos.
¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo, postula con nosotros!