Especialista Inspector Técnico de Obras Prevención de Riesgos (Antofagasta) 7x7
En la empresa J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/una Especialista Inspector técnico de obras prevención de Riesgos con turno 7x7.
Objetivo del cargo:
Contribuir al desarrollo seguro, eficiente y responsable de las actividades de la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos del Sistema de Gestión Integrado (SGI) de J.E.J., mediante la identificación y prevención de riesgos, la promoción del autocuidado, la mejora continua de los procesos de trabajo y el cumplimiento de los estándares de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad, fomentando una cultura de respeto, compromiso y responsabilidad hacia las personas y comunidades.
Funciones:
- Cumplir estrictamente con las políticas y procedimientos del SGI, seguridad, salud, medio ambiente y calidad.
- Identificar riesgos en el trabajo, aplicar medidas preventivas y actuar de inmediato ante cualquier peligro.
- Ejercer el autocuidado, detener labores riesgosas y reportar cualquier incidente o situación de acuerdo con la ley y las normas de J.E.J.
- Procedimientos y Mejora Continua:
- Participar en la elaboración y actualización de procedimientos de trabajo integrando criterios de seguridad y calidad.
- Convivencia y Respeto:
- Mantener el respeto mutuo hacia todos los integrantes de la organización y las comunidades.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.