En la empresa J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo Ingeniero SSO, con SERNAGEOMIN B, para Calama.
Objetivo del cargo:
Asegurar el cumplimiento de lo estipulado en la normativa legal en lo referente a la Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, velando por el cumplimiento de la normativa vigente respecto a la protección del medio ambiente en faena y su entorno.
Funciones:
- Prevención de riesgos y cumplimiento legal: Velar por el cumplimiento de la Ley N.º 16.744, procedimientos internos y estándares de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Supervisión de seguridad: Controlar el uso adecuado de EPP, identificar riesgos, verificar medidas de control y detener trabajos ante condiciones de riesgo inminente.
- Gestión y reportabilidad: Elaborar y enviar oportunamente informes, documentos y reportes de prevención de riesgos, realizando seguimiento al programa asociado.
- Gestión ambiental y calidad: Supervisar el cumplimiento de la normativa ambiental y de los estándares de Medio Ambiente y Calidad, tanto de la empresa como del cliente.
- Prevención de incidentes: Reportar e investigar situaciones e incidentes, promoviendo acciones correctivas que eviten su repetición.
- Autocuidado y mejora continua: Promover el autocuidado, cuidado mutuo y participación activa en iniciativas de mejora de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.
- Cumplimiento del SGI: Conocer, aplicar y hacer cumplir las políticas, objetivos, manuales, procedimientos e instructivos del Sistema de Gestión Integrado.
- Conducta y responsabilidad: Actuar responsablemente, consultar ante dudas, evitar improvisaciones y mantener relaciones basadas en el respeto.
- Prevención del delito: Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, manteniendo actualizados los conocimientos y actuando conforme a los valores de la compañía.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.
