ITO Terreno Calama

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Inspector/a Técnico Terreno, para prestar servicio en la planta de Procesos de Ecometales ubicado en Calama en modalidad presencial y turno 7*7

Objetivo del Cargo:
Supervisar, controlar y asegurar la correcta ejecución de las obras en terreno, verificando cumplimiento de los estándares de seguridad internos ECL, especificaciones técnicas, estándares de calidad, normativa vigente y plazos contractuales para ambos proyectos.

Funciones:
· -Verificar ejecución conforme a planos y especificaciones técnicas.
· - Inspección de montaje mecánico, piping, obras civiles y equipos.
· -Control de calidad de materiales y protocolos de pruebas.
· - Control de avance versus programación informe de avance turno.
· - Validación cantidades para estados de pago.
· -Supervisión de cumplimiento en seguridad y normativa. (Permisos, ART, Riesgos críticos)
· -Revisión de SDI o informes técnicos.
· - Coordinación con contratistas y equipo de proyecto.


Requisitos
De formación Ingeniero/a o Técnico Universitario Construcción, Mecánico, industrial o afín.

Con 10 años de experiencia laboral y especifica en proyectos industriales.
Conocimiento en Seguridad industrial, Gestión de proyectos, Interpretación de Planos P&ID, normativa ASME/API, SEC, sanitaria
Manejo de MS 365 (Correo, Word, Excel), Aconex, AutoCAD (lectura).



En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.