Jefe de Taller

Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Jefe de Taller para Minera Escondida.
Objetivo del cargo:
Asegurar la operación integral, segura y eficiente del taller, garantizando la disponibilidad técnica de la flota a través de la gestión, coordinación y control de los supervisores de mantenimiento de ambos turnos, velando por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, costos y continuidad operacional definidos por el cliente y la compañía.
Funciones principales:
Liderar y coordinar a los Supervisores de Mantenimiento de ambos turnos, asegurando continuidad operativa.
Planificar y controlar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo del taller.
Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente dentro del taller.
Controlar la correcta ejecución técnica de las mantenciones y liberación de equipos a operación.
Supervisar la gestión de repuestos, materiales y servicios externos asociados al taller.
Analizar indicadores de gestión del taller (disponibilidad, backlog, cumplimiento PMP, reprocesos, seguridad)
Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y requisitos contractuales del cliente.
Coordinar auditorías internas, inspecciones del cliente y visitas técnicas
Requisitos:
Contar con estudios nivel tecnico superior o universitarios en carreras asociadas a mantenimiento como mecanica, electromecanica, etc.
5 a 8 años en mantenimiento de flota o equipos pesados.
Al menos 2 a 3 años liderando supervisores o equipos de turno.
Contar con disponibilidad para trabajar bajo modalidad de turno 4x3
Residencia en la ciudad de Antofagasta
Se ofrece:
Bono de vacaciones.
Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
Seguro complementario de salud.
Beneficios de Caja de Compensación.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.