Lider de RRHH 4x3

Líder de Recursos Humanos Faena
ECORA S.A., empresa que presta servicios a la gran minería, se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas en proyecto, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, los procesos internos y los requerimientos del mandante.
Objetivo del cargo
Liderar la gestión de Recursos Humanos en faena, garantizando el cumplimiento de las políticas laborales, la legislación vigente y los procesos asociados a administración de personal, remuneraciones, acreditación, auditorías y relaciones laborales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operacionales del proyecto.
Principales funciones
Supervisar la gestión administrativa del personal, incluyendo asistencia, turnos, horas extras, permisos y ausencias.
Controlar y mantener actualizada la documentación laboral en sistemas internos y plataformas del mandante.
Gestionar procesos de ingreso, acreditación, movilización y desvinculación de trabajadores.
Supervisar la correcta elaboración de tarjas, prevalidaciones de horas hombre y documentación asociada a remuneraciones.
Coordinar y controlar renovaciones de cursos, exámenes ocupacionales y licencias requeridas para el personal.
Liderar auditorías internas y actuar como contraparte frente a auditorías externas de clientes y organismos fiscalizadores.
Gestionar planes de acción derivados de auditorías y asegurar el cierre oportuno de hallazgos.
Coordinar procesos de cierre y desmovilización de personal en proyectos.
Supervisar procesos logísticos asociados a traslados, pasajes y alojamiento del personal.
Liderar y apoyar al equipo de Recursos Humanos en faena.
Apoyar procesos de reclutamiento y selección cuando sea requerido.
Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente establecidos por la organización.
Requisitos
Título Profesional en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Administración de Empresas carrera afín.
Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 2 años liderando equipos o procesos de RRHH.
Deseable experiencia en empresas contratistas de minería o servicios industriales.
Conocimiento sólido de legislación laboral chilena.
Experiencia en administración de personal, remuneraciones y control documental.
Manejo computacional nivel intermedio o avanzado.
Deseable experiencia en plataformas de acreditación minera y gestión documental.
Competencias
Liderazgo y capacidad de coordinación.
Planificación y organización.
Orientación al cliente interno.
Trabajo bajo presión.
Capacidad analítica y resolución de problemas.
Comunicación efectiva.
Alto nivel de confidencialidad y criterio profesional.
Ofrecemos
Incorporarse a una empresa con presencia en la gran minería.
Participación en proyectos de alta exigencia y relevancia.
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Si cuentas con experiencia liderando procesos de Recursos Humanos en entornos operacionales y buscas un nuevo desafío en minería, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo.