Administrador(a) de Sucursal, Temuco

Administrador(a) de Sucursal
Buscamos a un(a) profesional con experiencia en administración de locales y liderazgo de equipos, capaz de coordinar la operación diaria, asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y promover un servicio de excelencia para nuestros clientes.
La persona seleccionada será responsable de gestionar integralmente el funcionamiento de la sucursal, velando por la eficiencia operacional, el adecuado uso de los recursos, el cumplimiento de los estándares de seguridad e higiene, y el desarrollo del equipo de trabajo.
¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?
Coordinar y supervisar la operación diaria del local.
Liderar, motivar y apoyar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
Garantizar una atención de calidad y una experiencia positiva para los clientes.
Controlar indicadores asociados a ventas, inventarios, costos, mermas y presupuesto.
Planificar turnos y distribuir funciones de acuerdo con las necesidades operacionales.
Velar por el orden, la limpieza y el correcto funcionamiento de las instalaciones.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos, la normativa laboral y los protocolos de seguridad.
Identificar oportunidades de mejora y resolver oportunamente las contingencias operacionales.
Elaborar reportes de gestión y realizar seguimiento a los principales indicadores.
Mantener una comunicación fluida con las distintas áreas de apoyo de la organización.
Requisitos
Título Técnico de Nivel Superior o Profesional en Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines (excluyente).
Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y Outlook.
Conocimientos en legislación laboral y plataformas de gestión relacionadas.
Experiencia previa administrando locales y liderando equipos de trabajo.
Condiciones del cargo
Jornada bajo modalidad artículo 22, inciso 2 del Código del Trabajo.
En nuestra organización promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Esta oferta se enmarca en la Ley N.° 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad. Si durante el proceso de selección requieres algún ajuste razonable, podrás indicarlo al momento de postular.
Si cuentas con experiencia en administración de organizaciones, liderazgo de personas y orientación a resultados, te invitamos a postular y ser parte de este desafío.