Importante empresa requiere incorporar a su equipo un(a) Encargado de RRHH y Contabilidad para desempeñarse en la ciudad de Temuco.
Objetivo del cargo:
Gestionar y controlar los procesos administrativos, laborales y contables de la organización, asegurando la correcta mantención de la documentación, cumplimiento normativo y actualización permanente de la información requerida para la operación de la empresa.
Principales funciones: Área Recursos Humanos
Elaboración y control de contratos de trabajo, anexos, cartas, certificados y documentación laboral.
- Gestión y tramitación de finiquitos.
- Administración y control de asistencia mediante plataformas digitales.
- Elaboración y mantención de carpetas físicas y digitales de trabajadores.
- Confección y actualización de Libro de Remuneraciones.
- Emisión y control de liquidaciones de sueldo.
- Procesamiento y validación de remuneraciones y leyes sociales mediante Previred.
- Gestión documental y seguimiento de requerimientos de la Dirección del Trabajo.
- Mantención y actualización de registros laborales y administrativos.
- Apoyo en procesos de auditoría laboral y cumplimiento normativo.
Área Contable:
Recepción, revisión y control de documentos tributarios electrónicos (facturas, notas de crédito, notas de débito, entre otros).
- Gestión de aceptación, rechazo y seguimiento de documentos tributarios.
- Registro y actualización de información en sistema ERP.
- Ingreso, clasificación y análisis de cuentas contables.
- Apoyo en la elaboración y control de asientos contables.
- Actualización de información contable y administrativa en plataformas internas y servicios en la nube.
- Coordinación permanente con el área de finanzas y contador externo.
- Apoyo en cierres contables y procesos administrativos asociados.
- Manejo y actualización de información en plataformas del Servicio de Impuestos Internos.
Requisitos:
- Formación técnica o profesional en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia comprobable en procesos de RRHH y administración contable.
- Manejo de Previred, Dirección del Trabajo, SII y plataformas gubernamentales relacionadas.
- Manejo de ERP Softland o sistemas similares.
- Manejo de herramientas de ofimática (Microsoft Office, Google Workspace, correo electrónico y plataformas colaborativas).
- Capacidad de organización, planificación y control documental.
- Habilidades de comunicación, proactividad, trabajo en equipo y orientación al detalle.
Condiciones:
- Lugar de trabajo: Temuco.
- Jornada laboral: 42 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.
- Renta: A convenir.
- Disponibilidad inmediata.
Interesados enviar antecedentes indicando pretensiones de renta y disponibilidad
