Coordinador Ventas / Full Time 40 Hrs / Productos del descanso y hogar / Arica / ROM Reemplazo

Coordinador/a de Ventas en Terreno (Reemplazo Licencia Médica)
Importante marca líder en productos para el descanso y el hogar, con fuerte presencia en el canal retail, se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Ventas. Su principal objetivo será gestionar los puntos de venta en las zonas asignadas, implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de metas y asegurar el crecimiento de la marca, convirtiéndose en el nexo clave entre la compañía y las tiendas.
Detalle del reemplazo: Vacante por Licencia Médica. Fecha de inicio: Desde el 22 de junio de 2026.
Principales Funciones:
Gestión en terreno: Realizar visitas periódicas a todos los puntos de venta de la cartera asignada.
Control comercial: Mantener y actualizar los registros de requerimientos de compra de los clientes.
Estrategia: Desarrollar y ejecutar planes para el cumplimiento de metas de venta y participación de mercado (market share).
Visual Merchandising: Coordinar, supervisar y participar activamente en el armado e instalación de las exhibiciones de la marca.
Tecnología: Asegurar el correcto uso de las herramientas tecnológicas asignadas para el desempeño de su cargo.
Cumplimiento: Velar por el respeto a las normas, políticas, procedimientos internos y estándares de seguridad de la compañía.
Condiciones Laborales:
Jornada: Full-Time en Horario Mall (10:30 a 19:30 hrs, sujeto a malla horaria/turnos).
Renta: $740.000 líquidos mensuales (proporcional a los días efectivamente trabajados en el mes de ingreso).
Modalidad de contratación: Servicios Transitorios (Contratos de renovación diaria según duración de la licencia).
Requisitos del Cargo:
Formación: Título técnico en Administración de Empresas, Ventas, Comercial o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro del rubro retail o ventas en terreno.
Herramientas digitales: Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
Competencias Clave:
Conocimientos: Específicos en administración, técnicas de ventas y gestión de puntos de venta.
Habilidades blandas: Alto nivel de compromiso, responsabilidad, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.