Importante empresa multinacional de servicios de alimentación se encuentra en búsqueda de un/a Asesor/a de Calidad para desempeñar funciones en operación minera ubicada en Copiapó, Región de Atacama.
Principales funciones:
Supervisar y verificar el cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad alimentaria establecidos por la empresa y el cliente.
Implementar, controlar y realizar seguimiento a los procedimientos de calidad, BPM y sistema HACCP.
Realizar inspecciones y auditorías internas en las instalaciones del servicio de alimentación.
Supervisar el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente y los protocolos de seguridad alimentaria.
Gestionar registros, indicadores de calidad, desviaciones y planes de acción correctivos.
Capacitar al personal operativo en buenas prácticas de manufactura, higiene e inocuidad alimentaria.
Participar en fiscalizaciones y auditorías del cliente.
Requisitos:
Título profesional de Ingeniero/a en Alimentos, Nutricionista, Ingeniero/a en Calidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con calidad e inocuidad alimentaria.
Experiencia en servicios de alimentación colectiva, idealmente en operaciones mineras.
Conocimientos en HACCP, BPM, normativa sanitaria y sistemas de gestión de calidad.
Manejo de herramientas Microsoft Office.
Disponibilidad para trabajar en faena minera.
Residencia en Copiapó o disponibilidad para trasladarse a la zona.
Se valorará:
Experiencia en empresas de alimentación colectiva que presten servicios a la minería.
Experiencia en auditorías sanitarias y gestión de no conformidades.
Conocimiento de normas ISO 9001 e ISO 22000.
Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cumplimiento de estándares y habilidades de comunicación.
Ofrecemos:
Incorporación a empresa multinacional con presencia en el rubro de alimentación.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Estabilidad laboral y beneficios corporativos según condiciones de contratación.
Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N 21.015. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422)
