Ingeniero/a de Control de Gestión Finanzas / Copiapó Reemplazo Pre y Post Natal

¡Súmate a BUSES HUALPÉN!
Somos líderes en transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de Control de Gestión para nuestra operación en la ciudad de Copiapó, en modalidad de reemplazo por pre y post natal.
Principales funciones
Recopilar, analizar y presentar información operativa y financiera de la unidad, entregando visibilidad clara para la toma de decisiones.
Identificar desviaciones en KPI y resultados financieros, proponiendo acciones correctivas junto al equipo.
Monitorear el desempeño de la unidad a través de los reportes de gestión disponibles.
Hacer seguimiento a los planes de acción y proyectos de mejora definidos por la unidad.
Colaborar con el equipo de mejora continua en los procesos de optimización.
Apoyar la planificación y el control presupuestario mediante análisis de costos y rentabilidad.
Coordinarse con las áreas corporativas de control de gestión para asegurar la alineación de la reportabilidad.
Generar insights a partir de los datos para apoyar las decisiones estratégicas de la Gerencia.
Requisitos
Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Control de Gestión o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en control de gestión, análisis de datos o cargos similares.
Manejo avanzado de Excel.
Deseable conocimiento de Power BI y gestión de bases de datos.
Conocimiento en análisis financiero y seguimiento de KPI operacionales.
Deseable experiencia en ERP (SAP, Softland u otros).
Conocimientos básicos en Sistemas de Gestión Integrados (Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y Seguridad Vial).
Condiciones y beneficios
Jornada administrativa presencial en Copiapó.
Contrato a plazo fijo por reemplazo de pre y post natal.
Seguro complementario de salud (voluntario).
Acceso a beneficios corporativos, talleres y acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.
Esta oferta se enmarca en la Ley N.º 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso de selección, indícalo para asegurar igualdad de condiciones, conforme a la Ley N.º 20.422.