Jefe de Gestión de Personas / Copiapó

Jefe(a) de Gestión de Personas Copiapó | Presencial
¿Te apasiona desarrollar equipos, impulsar la cultura organizacional y generar un impacto estratégico en el negocio?
Esto para importante empresa con origen en Copiapó y una sólida trayectoria en ingeniería y construcción, buscamos incorporar a nuestro próximo Jefe(a) de Gestión de Personas, quien será responsable de liderar la estrategia de personas, promoviendo el desarrollo del talento y fortaleciendo una cultura organizacional alineada con los desafíos de crecimiento de la compañía.
¿Quiénes somos?
Somos una empresa especializada en servicios de ingeniería y construcción, desarrollando proyectos principalmente en la zona norte-centro de Chile. Contamos con experiencia en obras sanitarias, obras civiles, soluciones hidráulicas, movimientos de tierra, arriendo de equipos y maquinaria, además de la prestación de servicios para la industria.
Principales desafíos
Liderar la estrategia de Gestión de Personas alineada con los objetivos del negocio.
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para proyectos y oficinas.
Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
Administrar procesos de compensaciones, contratos, estructura organizacional y control documental.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.
Impulsar iniciativas de clima laboral, bienestar y retención de talento.
Liderar procesos de cambio organizacional y fortalecimiento de la cultura corporativa.
Desarrollar políticas de liderazgo y gestión del desempeño.
Gestionar indicadores de Recursos Humanos, tales como rotación, dotación, ausentismo, productividad y costos.
Coordinar el Plan Anual de Capacitación, SENCE y relación con OTEC.
Promover la digitalización y mejora continua de los procesos de Gestión de Personas.
Buscamos profesionales con
Título profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Entre 5 y 7 años de experiencia en cargos de Gestión de Personas.
Experiencia deseable en empresas de ingeniería, construcción, minería o servicios industriales.
Conocimientos sólidos de legislación laboral chilena.
Manejo de ERP de Recursos Humanos, portales laborales y herramientas de Business Intelligence (deseable).