Jefe o líder de ITO Construcción (CCMC)
En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Jefe o líder de ITO Construcción" para proyecto denominado Servicio de apoyo a Ingeniería y Construcción para la dirección de proyectos. Ubicación Tierra Amarilla, Caldera, duración 36 meses.
Requisitos:
Formación: Ingeniería Civil con especialidad o Ingeniero Constructor, debe contar con experiencia específica de 7 años y experiencia general mayor o igual a 10 años.
El jefe/Líder de Hitos interactúa directamente con las áreas de Estudios, Ingeniería, Construcción, Operaciones y Dirección de Proyectos, asegurando la integración de información y la coordinación de actividades críticas.
Residencia: Tierra Amarilla, Caldera, Copiapó, Alrededores.
Objetivo de este cargo: es asegurar la correcta planificación, coordinación y cumplimiento de los hitos críticos del proyecto, integrando las áreas de Estudios, Ingeniería, Construcción y Operaciones, garantizando la alineación con el plan maestro y las actualizaciones de budget y forecast.
Funciones:
- Definir y mantener el plan maestro de hitos del proyecto.
- Coordinar con áreas funcionales para asegurar entregables previos a cada hito (AFE?s, CAPCOM, paquetes técnicos).
- Integrar actualizaciones de forecast y budget en la programación de hitos.
- Consolidar y validar la calidad de inputs técnicos y administrativos.
- Monitorear el avance físico y documental respecto a los hitos definidos.
- Emitir alertas tempranas ante riesgos de incumplimiento.
- Facilitar reuniones de coordinación inter-áreas con foco en hitos críticos.
- Elaborar minutas y seguimiento de compromisos relacionados con hitos.
- Validar cumplimiento de hitos y documentar evidencias.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.