Subgerente de Contrato Rubro minero
Sobre la posición
Se necesita Subgerente de Contrato Integral, quien será responsable de apoyar la dirección estratégica y operacional de una unidad de servicios, velando por la continuidad operacional, el cumplimiento de objetivos de negocio.
El cargo reporta directamente a la Gerencia de Operaciones y tendrá una participación activa en la gestión de personas, control financiero, relacionamiento con clientes y optimización de procesos.
Principales responsabilidades
Apoyar la gestión integral de la operación, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operacionales.
Supervisar la ejecución de los servicios bajo su responsabilidad, resguardando estándares de calidad, seguridad y eficiencia.
Liderar equipos multidisciplinarios promoviendo el desarrollo de las personas y una cultura de alto desempeño.
Controlar indicadores de gestión, productividad, presupuesto y rentabilidad de la operación.
Implementar planes de mejora continua orientados a la optimización de recursos y resultados.
Gestionar contingencias operacionales.
Mantener una relación colaborativa y permanente con clientes, usuarios y áreas de soporte internas.
Apoyar la definición e implementación de estrategias que contribuyan al cumplimiento de los compromisos contractuales y objetivos corporativos.
Actuar como representante de la Gerencia en instancias operacionales cuando sea requerido.
Requisitos
Título profesional en Ingeniería, Administración de Empresas, Operaciones, Gestión Industrial o carrera afín.
Experiencia mínima de 7 años liderando operaciones de mediana o gran envergadura.
Experiencia en administración de contratos, servicios complejos o unidades de negocio de alta exigencia.
Experiencia en contratos de servicios.
Conocimientos en control presupuestario, gestión financiera e indicadores de desempeño.
Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando relaciones con clientes corporativos.
Manejo de herramientas de gestión y análisis de información.
Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos.
Salud compatible con trabajo,
Residencia en la región de Atacama.
Competencias esperadas
Liderazgo y conducción de equipos.
Orientación a resultados.
Capacidad analítica y toma de decisiones.
Planificación estratégica.
Gestión del cambio.
Habilidades de negociación y relacionamiento.
Comunicación efectiva.
Visión de negocio.
Buscamos líderes capaces de convertir la estrategia en acción y los desafíos en oportunidades de crecimiento.