Supervisor Zonal de mercaderistas canal supermercado en Copiapo y alrededores Con Movilizacion Propia

Nos encontramos en la búsqueda de un Lider Zonal (supervisor) para mercaderistas altamente motivado y comprometido con la ejecución en sala y el desarrollo de estrategias comerciales.
Nos enorgullece ofrecer un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde el crecimiento y el desarrollo personal son fundamentales. Buscamos a alguien con pasión por el sector de supermercados, y que esté dispuesto a asumir nuevos desafíos cada día.
Ruta:
Por Copiapo y comunas aledañas.
Horario:
Lunes, Viernes, Sábado: de 08:00 a 16:00 horas. Martes, Miércoles, Jueves: de 08:00 a 15:00 horas.
Renta:
Sueldo Liquido Estimado: $800.000 liquidos mensuales + $150.000 para gastos de movilización.
Las principales funciones del cargo son:
Las principales funciones del cargo son las siguientes:
1. Funciones Administrativas
Es la parte de gestión de personas y RRHH del cargo:
Control de asistencia: turnos, horas extras, justificaciones, precierre mensual.
Gestión de pagos: reliquidaciones, anticipos (quincenas), horas extra.
Cobertura de personal: coordinar reemplazos por licencias, vacaciones, ausencias; gestionar personal volante.
Ciclo de vida del colaborador: apoyo en selección/contratación, entrevistas, amonestaciones, renovaciones y desvinculaciones.
Logística de equipo: entrega de uniformes/EPP, programación de vacaciones.
Reporting: informar indicadores de gestión y reuniones con jefatura/cliente.
En resumen: administra todo el papeleo y la logística de su equipo (asistencia, pagos, turnos, contratos).
2. Supervisión en Sala
Es el rol de jefe de terreno en el punto de venta:
Liderar al equipo de reponedores día a día.
Control de calidad visual: góndolas, precios, cartelería, limpieza, fechas de vencimiento.
Gestión de personas en terreno: inducción de nuevos, feedback de desempeño, resolver dudas del personal (permisos, liquidaciones, etc.).
Relación con el cliente: coordinar con jefaturas de sala y atender solicitudes extraordinarias.
Control: revisar cámaras de almacenamiento y seguimiento documental.
En resumen: es el supervisor presente en la tienda, asegurando que todo se vea bien y el equipo funcione.
3. Cobertura Operativa de Sala
Cuando falta personal, el líder se pone el delantal y repone él mismo:
Recorrer el local para detectar prioridades.
Retirar productos de bodega y reponerlos en góndola (respetando FIFO lo más viejo sale primero).
Poner precios y cartelería.
Dejar todo limpio y ordenado.
Mientras hace esto, sigue supervisando remotamente a su equipo.
En resumen: es un plan de contingencia el líder cubre la reposición física cuando el equipo no da abasto.
Requisitos:
Formación académica técnico o universitario.
Movilización propia y licencia clase B. (Excluyente).
Microsoft office intermedio. (Deseable).
Experiencia en canal supermercado. (Deseable).
Manejo de herramientas computacionales. (Geo victoria, SGM, SGP, instoreview).
Interesados/as pueden postular y formar parte de un equipo de trabajo.