Asistente de Gestión de Personas / Concepción

Importante empresa de servicios con presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un/a Asistente de Gestión de Personas para integrarse a su equipo en la ciudad de Concepción.
Buscamos personas con experiencia en administración de personal, gestión documental y apoyo a procesos de Recursos Humanos, con orientación al servicio, atención al detalle y capacidad para brindar soporte a trabajadores y áreas operativas.
Principales responsabilidades
Apoyar los procesos de contratación, renovación y término de contratos de trabajo.
Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral de los colaboradores.
Coordinar la entrega, control y registro de ropa de trabajo y elementos asociados al personal.
Apoyar la gestión de licencias médicas, exámenes ocupacionales y documentación requerida para la operación.
Atender consultas y requerimientos de trabajadores, entregando orientación respecto de procesos y documentación laboral.
Colaborar en auditorías laborales y revisiones documentales internas.
Mantener actualizados registros, bases de datos y plataformas relacionadas con la gestión de personas.
Requisitos
Formación profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia de al menos 1 año en Administración de Personal o Gestión de Personas.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Conocimientos de legislación laboral vigente.
Experiencia en control y administración de ropa de trabajo, uniformes o activos asignados al personal.
Deseable licencia de conducir clase B.
Condiciones y beneficios
Jornada administrativa presencial.
Contrato a plazo fijo, con posibilidad de continuidad según desempeño.
Seguro complementario de salud voluntario.
Acceso a beneficios, talleres y acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Si requieres algún ajuste razonable durante el proceso de selección, por favor indícalo para garantizar igualdad de oportunidades, conforme a la normativa vigente.