Ingeniero/a Gestión Comercial ? Análisis de Contratos y Rentabilidad

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Somos líderes en transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de Gestión Comercial para nuestra operación en la ciudad de Concepción.
Objetivo del cargo
Ordenar, almacenar y analizar la información financiera de los contratos adjudicados en la plataforma digital interna, asegurando datos claros y fidedignos para el análisis de desviaciones de los contratos comerciales de la compañía.
Principales funciones
Identificar y analizar las desviaciones en la rentabilidad de los contratos, levantando alertas oportunas ante las brechas detectadas.
Ingresar las Puestas en Marcha (PEM) y las evaluaciones comerciales (EBAL) en la plataforma digital interna, velando por información certera y fidedigna.
Analizar si el diseño comercial vendido corresponde a la operación real, comparando lo proyectado vs. lo efectivamente operado.
Realizar análisis y seguimiento junto a las áreas de Operaciones y Finanzas para detectar brechas y optimizar los contratos vigentes.
Centralizar la información histórica de los servicios para mantener actualizados los rendimientos reales de los contratos.
Informar oportunamente a la Gerencia sobre contingencias relativas al cargo, facilitando la toma de decisiones.
Aplicar los procedimientos vigentes del Sistema Integrado de Gestión (SIG).
Requisitos
Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento en evaluación de proyectos y elaboración de presupuestos.
Manejo de Power BI y CRM.
Usuario nivel avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Conocimientos en gestión comercial.
Conocimientos básicos del Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y Seguridad Vial).
Condiciones y beneficios
Jornada administrativa.
Contrato a plazo fijo, con opción de pasar a indefinido según desempeño.
Seguro complementario de salud (voluntario).
Acceso a beneficios, talleres y acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.
Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso de selección, indícalo para asegurar igualdad de condiciones, conforme a la Ley 20.422.