Supervisor Mecanico Industrial Experiencia en Minería
Importante empresa de servicios a la minería dedicada a la Mantención Mecánico Industrial, requiere incorporar a Supervisores Mecánico de la Comuna de Ovalle o Alrededores.
Misión del Cargo:
Supervisar, coordinar y garantizar en los procesos, la seguridad y calidad técnica en el mantenimiento mecánico de los equipos, y así elevar su nivel de confiabilidad, necesario para el trabajo correcto y seguro de las áreas operativas del servicio.
Funciones Principales;
-Dirigir el mantenimiento Mecánico
-Coordinar y asegurar la ejecución de tareas mecánicas
-Controlar calidad de trabajos
-Generar reportes de avance y desempeño.
-Coordinar con el área de confiabilidad y programación los planes de mantenimiento de equipos.
-Coordinar la ejecución del mantenimiento periódico de la maquinaria y equipo en uso.
Tomar medidas correctivas oportunas cada vez que se descubra unas condiciones fuera de especificación, acto inseguro o factor de riesgo que pueda derivar en consecuencias negativas para la empresa o su personal.
-Dar soporte técnico al cliente
-Dirigir el grupo de técnicos Mecánicos.
-Coordinar con el área de operaciones la intervención de los equipos.
-Lideras el cumplimiento de bloqueos de energía, velar y exigir su cumplimiento.
-Participar en reuniones de mantenimiento.
-Coordinar constantemente con el área de planificación y confiabilidad para la inscripción oportuna de repuestos.
-Efectuar análisis de fallas en equipos críticos.
-Seguimiento de las ordenes de trabajo.
-Llevar el control de documentación exigida por el cliente y la compañía.
-Debe cumplir con las normas y procedimientos del sistema de gestión integrado de la compañía.
Requisitos:
Titulo en Ingeniería Mecánico (Excluyente)
Mínimo 5 años de Experiencia en el área Mant. Mecánico Industrial.
Experiencia en Servicios de Mantención Mecánica Industrial/Minería.
Condiciones Laborales:
Contrato Indefinido (según desempeño)
Turno 4x3
Residencia en Ovalle o Alrededores.
Renta $1.300.000 Liquido.
Nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.