Analista Senior de Recursos Humanos

Nos encontramos en búsqueda de un Analista Senior de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador en operaciones de alta dotación, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración de procesos laborales y la coordinación con distintas áreas de la organización.
Si cuentas con experiencia en gestión de personas, administración de personal y eres una persona analítica, resolutiva y orientada a resultados, te invitamos a postular.
Principales funciones:
Gestionar el ciclo completo del colaborador, desde contratación hasta desvinculación, en contextos de alta dotación.
Elaborar y administrar contratos, anexos y documentación laboral, asegurando cumplimiento normativo.
Gestionar ausencias, licencias, vacaciones y permisos, validando su correcta ejecución en sistemas.
Coordinar procesos de cierre mensual, consolidando información de asistencia y variables para remuneraciones.
Atender consultas de colaboradores, jefaturas y clientes internos, entregando soluciones oportunas.
Participar en reuniones con clientes y áreas operativas, gestionando requerimientos laborales.
Gestionar procesos de desvinculación, incluyendo finiquitos, cartas y notificaciones legales.
Apoyar en auditorías, fiscalizaciones y comparendos laborales.
Realizar seguimiento a indicadores del área de gestión de personas.
Ejecutar visitas a terreno para supervisar cumplimiento de procesos laborales.
Requisitos:
Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas o administración de personal.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento en legislación laboral.
Deseable experiencia en plataformas de RRHH (ej. Buk u otras).
Deseable experiencia en operaciones de alta dotación.
Capacidad analítica, autonomía y resolución de problemas.
Jornada de trabajo y Ubicación:
Lunes a jueves 08:30 a 18:00 hrs. y viernes hasta las 14:00 hrs.
Ubicación: Rancagua
Ofrecemos:
La oportunidad de integrarte a un rol de mayor responsabilidad dentro del área de RRHH, participando en la gestión integral de personas en contextos operativos.
Si buscas desarrollarte en un rol senior de gestión de personas, te invitamos a postular.
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, por lo que está abierta a personas en situación de discapacidad.