Coordinador/a de zona Rancagua

La organización se encuentra sujeta a la Ley de Inclusión Laboral N°21.015 y está comprometida con la implementación de los ajustes razonables que sean necesarios. Promovemos entornos de trabajo inclusivos, donde las diferencias individuales son respetadas, valoradas y consideradas, permitiendo que todas las personas desarrollen plenamente sus capacidades.

Se requiere incorporar a un/a Coordinador/a de Zona, responsable de liderar y supervisar la ejecución de los servicios de mantenimiento y operación de su área de gestión, asegurando la continuidad operacional, el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y servicio, y la correcta administración de los recursos humanos y materiales.



Funciones principales:

- Coordinar y supervisar actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
- Asegurar la continuidad operacional y la disponibilidad de la infraestructura y sistemas asignados.
- Gestionar contingencias, fallas críticas y emergencias operacionales.
- Liderar equipos de supervisores y técnicos, promoviendo el trabajo seguro y colaborativo.
- Coordinar turnos, cobertura operacional, vacaciones, permisos y reemplazos.
- Controlar indicadores de gestión (KPI/SLA) y generar reportes operacionales.
- Supervisar el correcto cierre técnico y documental de órdenes de trabajo y registros asociados.
- Velar por el cumplimiento de procedimientos internos, estándares operacionales y compromisos contractuales.
- Actuar como contraparte técnico-operativa frente a clientes, ITO y organismos relacionados.
- Garantizar el cumplimiento de protocolos HSEC, normativa ferroviaria y procedimientos de trabajo seguro.
- Gestionar recursos operacionales, herramientas, vehículos, materiales y elementos de protección personal.
- Mantener comunicación permanente con Administradores de Contrato, Gerencia de Operaciones y áreas de apoyo.
- Participar en capacitaciones, simulacros y actividades preventivas de la organización.
- Realizar otras funciones inherentes al cargo que sean requeridas por su jefatura.


Condiciones laborales:

- Ubicación: Rancagua.
- Jornada laboral: 42 horas semanales
- Modalidad de trabajo: Presencial, con disponibilidad para trabajo en terreno.
- Plazos de contrato: 2 meses a plazo fijo, con posibilidad de pasar a contrato indefinido según desempeño.
- Participación en proyectos de alta relevancia para la organización.
- Oportunidades de desarrollo profesional.



Requisitos:

Formación académica:

- Título profesional de Ingeniero/a Civil o de Ejecución en Mecánica, Electricidad, Electrónica, Industrial, Transporte o carrera afín, o Título de Técnico/a de Nivel Superior con experiencia equivalente en cargos de coordinación o supervisión operacional.

Experiencia:

- Mínimo 3 años de experiencia en operaciones, mantenimiento industrial, ferroviario, energía, minería y/o logística pesada.
- Experiencia liderando equipos de trabajo y coordinando operaciones en terreno.
- Deseable experiencia en cargos de supervisión senior, coordinación operacional o funciones equivalentes.

Conocimientos técnicos:

- Gestión de mantenimiento y activos mediante SAP, Fracttal, ERP, GMAO o plataformas similares.
- Control documental y elaboración de reportes operacionales.
- Gestión de personas en sistemas de turnos.
- Conocimientos de seguridad ferroviaria, HSEC y trabajo en terreno.
- Manejo de herramientas computacionales, especialmente Excel, Word, Outlook y plataformas de gestión.


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