Importante multinacional se encuentra en búsqueda inclusiva de profesionales para el cargo de Coordinador(a) Gremial / Instituciones Públicas.
La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley 21.015.
Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).
El objetivo del cargo es liderar el plan de trabajo y el desarrollo del relacionamiento gremial que la organización mantiene con su adherente Servicio de Salud Rancagua.
Responsabilidades/Funciones:
- Gestionar el relacionamiento permanente con organizaciones gremiales y actores clave del sector público, fortaleciendo vínculos de colaboración y confianza.
- Coordinar reuniones, mesas de trabajo, jornadas y actividades de vinculación entre la mutua y las organizaciones gremiales.
- Mantener canales de comunicación formales y permanentes con dirigentes gremiales, difundiendo el plan de trabajo de manera oportuna.
- Promover el conocimiento y correcto uso de las prestaciones del Seguro de la Ley N.° 16.744.
- Coordinar acciones con equipos multidisciplinarios (Prevención de Riesgos, Ergonomía, Salud Mental, Capacitación y Gestión Comercial).
- Realizar seguimiento de compromisos acordados, elaborar reportes de gestión e indicadores de relacionamiento institucional.
Formación Académica:
- Título profesional de Trabajador/a Social, Psicólogo/a, Prevencionista de Riesgos o carrera afín otorgado por una institución reconocida por el Estado.
Requisitos:
- Experiencia laboral mínima de 3 años liderando o en jefatura de equipos multidisciplinarios que realicen trabajo preventivo en instituciones públicas (de preferencia en Servicios de Salud).
- Licencia de conducir Clase B y movilización propia (Excluyente - se contempla rendición de gastos por traslados a mayores distancias).
- Residencia en la Región de O'Higgins.
- Manejo de Microsoft Office / Excel a nivel intermedio.
Condiciones del Servicio:
- Tipo de contrato: Plazo fijo con posibilidad de paso a indefinido según desempeño.
- Duración del Proyecto: 12 meses (con posibilidad de renovación por igual periodo).
- Lugar de trabajo: Presencial en Servicio de Salud Rancagua y centros comunales/hospitalarios de la región.
- Jornada: Completa, Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00 hrs y Viernes de 08:30 a 17:30 hrs (Artículo 22).
- Renta líquida mensual: $1.500.000.-
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