En Grupo Tawa nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. El objetivo principal del cargo es brindar apoyo en la gestión administrativa, contractual y operativa del personal externo, contribuyendo al cumplimiento de los procesos internos y asegurando una atención oportuna a colaboradores y clientes.
Principales responsabilidades
Apoyar la gestión de contrataciones, anexos y documentación laboral.
Mantener actualizada la información contractual y administrativa de los colaboradores.
Gestionar y validar la documentación de ingreso de nuevos trabajadores.
Consolidar información para el proceso de remuneraciones.
Revisar y apoyar el control de asistencia, licencias médicas y otros registros laborales.
Preparar y enviar nóminas de sueldos, anticipos y reportes administrativos.
Apoyar en la elaboración de informes relacionados con dotación, costos e indicadores de gestión.
Colaborar en procesos de prefacturación y coordinación con las distintas áreas internas.
Entregar información actualizada para auditorías internas y requerimientos de clientes.
Brindar soporte administrativo durante todo el ciclo de vida laboral de los colaboradores.
Atender consultas de trabajadores respecto a documentación, contratos y procesos administrativos.
Requisitos
Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 6 meses de experiencia en cargos administrativos de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en consultoras de servicios transitorios, outsourcing o empresas con alta dotación.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Ofrecemos
Contrato directo con la empresa.
Beneficios corporativos como seguro complementario de salud, aguinaldos, día libre por cumpleaños, convenios y más.
Acceso a beneficios adicionales al pasar a contrato indefinido.
Si cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico y comprometido, te invitamos a postular.
Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.
