Encargado/a de RR.HH Puerto Montt
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Encargado/a de Recursos Humanos, para prestar servicios en el recinto penitenciario de Puerto Montt
Principales funciones Gestionar el proceso completo de contratación de nuevo personal: redacción y firma de contratos, verificación de datos, condiciones de renta y cumplimiento legal. Elaborar y tramitar términos de contratación y finiquitos, coordinando con el área legal, supervisando el registro de despidos en la plataforma de la Dirección del Trabajo. Administrar y registrar los programas de vacaciones, coordinando reemplazos cuando sea necesario, en conjunto con las distintas jefaturas. Supervisar el proceso de remuneraciones: ingreso de nuevos colaboradores, control de asistencia, horas extras, licencias, atrasos, inasistencias y bonos. Elaborar comunicaciones disciplinarias (amonestaciones) según solicitud de jefaturas. Representar a la organización ante la Dirección del Trabajo y otras entidades relacionadas con temas laborales. Velar por que las contrataciones respondan a las necesidades organizacionales y se realicen en los tiempos establecidos. Consolidar y mantener actualizada la información mensual del personal: libros de remuneraciones, certificados de obra, planillas de pago, contratos, finiquitos y libros de asistencia en formato digital.
Requisitos
Al menos 3 años de experiencia en el cargo.
Profesión: Ingeniero o técnico en RRHH, Administración de Empresas, Ingeniero Comercial o carrera técnica afín.
Conocimiento en Microsoft Office.
Modalidad
Lunes a martes 08:30 a 18:30.
Miércoles a viernes 08:30 a 17:30.
Beneficios
Entrega de Desayuno y Almuerzo
Aguinaldo en días festivos
Seguro Sura
Caja de Compensación
¡Postula ahora y crece con nosotros, te esperamos!!
En Newrest Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422)