Gestor/a de Micro Medición y Fraude/LM (Puerto Montt)

Importante empresa del rubro sanitario se encuentra en búsqueda de un/a Gestor/a de Micro Medición y Fraude para reemplazo por licencia médica.
Principales funciones:
Supervisar el proceso de micromedición y la administración del parque de medidores.
Encargado de monitorear la detección del uso irregular de las instalaciones de agua potable y/o alcantarillado.
Supervisar los procesos de recambio de medidores según estándar del grupo.
Gestionar las actividades relacionadas con el auto control de medición.
Jefatura de Agua No Facturada
Gestor/a de Micro Medición y Fraude Participar en la formulación e implantación de normas y procedimientos atingentes a los procesos internos del área proponiendo soluciones tendientes a revertir las desviaciones.
Conocer y aplicar en el ámbito de su competencia y responsabilidad, las normas técnicas, reglamentos y disposición legal aplicable, velando por el cumplimiento de la
Política de Calidad, Medio Ambiente, Energía, Seguridad y Salud Ocupacional y directrices del Sistema Integrado de Gestión de la empresa.
Gestionar y dar seguimiento al cumplimiento de las políticas de higiene, orden y seguridad de la empresa, incorporando conductas seguras y de resguardo de condiciones higiénicas para la prevención de la accidentabilidad en su desempeño laboral y en los procesos bajo su supervisión.
Realizar otras actividades similares, de una importancia equivalente, a requerimiento de la jefatura y/o por iniciativa del ocupante del cargo
Requisitos:
Título de Ingeniero Comercial o Contador Auditor.
2 a 4 años de experiencia laboral.
Manejo de bases de datos y Microsoft Office.
Conocimiento de normativa sanitaria.
Experiencia en análisis, control y seguimiento de procesos.
Condiciones:
Contrato por reemplazo de licencia médica.
Si cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico y comprometido, te invitamos a postular.
Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.