Abogado(a) Corporativo / Área Laboral y Compliance

En una importante compañía del rubro Retail, buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un(a) Abogado(a) Corporativo, quien tendrá como principal desafío entregar asesoría jurídica a las distintas áreas de la organización, contribuyendo a una adecuada gestión laboral, el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos legales.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Asesorar a Recursos Humanos y a las distintas áreas de la compañía en materias de legislación laboral, normativa corporativa y cumplimiento legal.
Revisar y gestionar documentación jurídica, incluyendo contratos de trabajo, anexos, reglamentos internos, políticas y procedimientos.
Analizar situaciones y consultas legales, elaborando informes y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones.
Acompañar a la organización en procesos de investigación interna, aplicación de medidas disciplinarias y desvinculaciones.
Apoyar la gestión de fiscalizaciones y requerimientos de organismos públicos, coordinando los antecedentes necesarios y la relación con asesores externos.
Colaborar en iniciativas de Compliance, Modelo de Prevención de Delitos y fortalecimiento de las prácticas de gobierno corporativo.
Mantenerse actualizado(a) respecto de cambios legislativos y regulatorios, identificando sus implicancias para la compañía.
Detectar oportunidades de mejora en procedimientos y controles internos, promoviendo una gestión preventiva de los riesgos legales.
Participar en el desarrollo de instancias de formación y capacitación interna en materias laborales y legales.
¿Qué buscamos en ti?
Título profesional de Abogado(a).
Entre 1 y 3 años de experiencia profesional, idealmente en asesoría jurídica laboral o corporativa.
Conocimientos en Derecho Laboral, Código del Trabajo, Ley Karin, Protección de Datos Personales y Compliance.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Deseable diplomado o especialización en Derecho Laboral y/o Compliance.
Se valorará experiencia trabajando con áreas de Recursos Humanos y/o participando en proyectos de cumplimiento normativo.
¿Qué ofrecemos?
Renta acorde al mercado.
Contrato a plazo fijo, con posibilidad de continuidad a indefinido.
Programas de capacitación y desarrollo profesional.
En nuestra compañía promovemos espacios de trabajo inclusivos y diversas oportunidades para todos. Nuestras vacantes se encuentran alineadas con la Ley 21.690 de Inclusión Laboral.
¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y asumir nuevos desafíos profesionales con nosotros!