Administrador de Remuneraciones y Personal Misión del Puesto Buscamos un profesional para gestionar de manera eficiente el proceso de remuneraciones y administración de personal. El objetivo es garantizar pagos correctos y oportunos, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la correcta mantención de la información contractual de los colaboradores, contribuyendo al orden administrativo y al buen funcionamiento del área de Recursos Humanos.
Responsabilidades Principales Remuneraciones: - Ejecutar el proceso mensual de cálculo de remuneraciones, incluyendo sueldos, bonos, horas extras, comisiones y descuentos legales.
- Generar y revisar liquidaciones de sueldo asegurando su correcta emisión y pago oportuno.
- Realizar declaración y pago de cotizaciones previsionales.
- Gestionar licencias médicas, permisos, ausencias y otros movimientos asociados al proceso de remuneraciones.
- Mantener actualizada la información de remuneraciones en el sistema de gestión o ERP.
- Gestionar la carga del Libro de Remuneraciones en los portales correspondientes. Requisitos - Experiencia comprobable en gestión de remuneraciones y administración de personal.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente.
- Manejo de sistemas de gestión de remuneraciones y ERP.
- Capacidad para trabajar con alta precisión y atención al detalle.
- Habilidades de organización y planificación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
