Nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo de Operaciones Laborales para incorporarse a una empresa especializada en Servicios Transitorios y Subcontratación.
Buscamos personas con experiencia administrando procesos laborales de alto volumen, asegurando la correcta gestión documental y operacional de trabajadores, desde su contratación hasta el término de la relación laboral.
La posición tendrá un rol clave en la administración de contratos, anexos, remuneraciones, finiquitos, licencias médicas, feriados legales y demás procesos asociados a la gestión de personal, manteniendo un alto estándar de cumplimiento normativo y calidad de servicio.
Principales responsabilidades
Elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos y documentación laboral.
Administrar procesos de ingreso y desvinculación de trabajadores.
Gestionar finiquitos y documentación de término de contrato.
Controlar licencias médicas, feriados legales y permisos.
Apoyar procesos de remuneraciones y cierre de nómina.
Mantener actualizada la documentación laboral y carpetas de trabajadores.
Coordinar requerimientos con clientes, trabajadores y organismos externos.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Participar en procesos de mejora continua y optimización de procesos administrativos.
¿Qué buscamos?
Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia administrando procesos laborales de alto volumen.
Experiencia en Servicios Transitorios y/o Subcontratación.
Conocimiento de contratos, anexos, finiquitos, remuneraciones, licencias médicas y feriados legales.
Manejo de plataformas de gestión de personal y documentación laboral.
Organización, orientación al detalle y capacidad de trabajo bajo presión.
Alta orientación de servicio y cumplimiento.
¡Esperamos tu postulación!
