Nos encontramos en búsqueda de un Agile Coach SAFe Responsabilidades Diseñar e implementar la estrategia de transformación ágil a escala enterprise (SAFe), alineada con los objetivos de negocio y el Portfolio.
Asesorar a Release Train Engineers (RTE), Product Managers y liderazgo ejecutivo en la implementación del framework a nivel de Tren (ART) y Portfolio.
Facilitar eventos de escalado como PI Planning, Scrum of Scrums, System Demo e Inspect & Adapt en entornos multiculturales.
Acompañar a líderes ejecutivos y gerentes en el desarrollo de una mentalidad ágil y la toma de decisiones iterativa basada en flujo (Lean Portfolio Management).
Definir, monitorear y reportar métricas de madurez ágil enterprise (flow metrics, predictabilidad de PI, etc.) a stakeholders senior.
Escalar prácticas ágiles a través de múltiples equipos y áreas de negocio bajo SAFe, LeSS o Spotify, identificando dependencias e impedimentos a nivel de Portfolio. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia como Agile Coach, con al menos 2 años en rol enterprise o de transformación a escala.
Experiencia comprobable facilitando o liderando eventos de escalado SAFe (PI Planning, ART, Lean Portfolio Management).
Experiencia trabajando con liderazgo ejecutivo y stakeholders senior en entornos corporativos globales.
Dominio profundo de Scrum, Kanban y marcos de escalado enterprise (SAFe, LeSS, o equivalentes).
Habilidades avanzadas de facilitación, influencia organizacional y gestión del cambio cultural a gran escala.
Inglés intermedio avanzado (oral y escrito) excluyente para operar en entornos y equipos internacionales.
Certificación vigente: SAFe Program Consultant (SPC), SAFe Release Train Engineer (RTE), ICAgile Expert (ICP-ENT), o equivalente enterprise (Deseable).
