Analista Atracción de Talento

En nuestra comunidad del rubro salud, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talentos motivado/a, empático/a y orientado/a a resultados para sumarse a nuestro equipo de Gestión de Personas.
Si te apasiona identificar el mejor talento y quieres impactar positivamente en nuestra comunidad, ¡esta oportunidad es para ti! Objetivo del cargo
Liderar y ejecutar los procesos de Atracción de Talento de principio a fin, asegurando la incorporación oportuna y con alto estándar cualitativo del personal administrativo, técnico y profesional de la salud. Principales funciones
Publicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes profesionales.
Filtro curricular y levantamiento de perfiles con las jefaturas requirentes.
Realización de entrevistas por competencias (individuales y grupales)
Gestión y seguimiento del flujo de candidatos en las distintas etapas del proceso.
Elaboración de informes de selección y consolidación de bases de datos de reclutamiento.
Colaborar en otros procesos de nuestro equipo de People Services. Requisitos del perfil
Título profesional: Psicólogo/a (excluyente).
Herramientas digitales: Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, cruce de datos, fórmulas de reporte)
Experiencia: Deseable desde 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección (valorable experiencia previa o práctica en rubro salud o servicios, aunque no es excluyente)
Conocimientos: Selección por competencias y evaluación psicolaboral. Habilidades clave
Organización, rigurosidad y orientación al resultado.
Excelentes habilidades interpersonales y comunicación asertiva.
Capacidad de adaptación y trabajo en entornos dinámicos.