Analista Capacitación

Empresa del rubro financiero está en búsqueda de su próximo Analista de Capacitación para integrarse a su gerencia de Recursos Humanos.
Tu principal responsabilidad será gestionar, coordinar y diseñar iniciativas de formación orientadas al desarrollo de conocimientos, habilidades y competencias de los colaboradores, asegurando una experiencia de aprendizaje de calidad, alineada a los objetivos estratégicos de la compañía y a las necesidades de las distintas áreas del negocio.
Principales Responsabilidades:
Levantar necesidades de capacitación, identificando brechas de conocimiento, habilidades y desempeño.
Gestionar cursos y programas de capacitación, gestionando calendarios, convocatorias, asistencia, relatorías materiales y seguimiento de participantes.
Coordinar con proveedores externos, relatores internos y áreas solicitantes.
Diseño y creación de cursos, cápsulas, presentaciones, guías, evaluaciones y actividades.
Liderar y apoyar proyectos de capacitación desde su diagnóstico hasta su implementación.
Requisitos:
Formación: Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Pedagogía, Comunicación, o afines.
Al menos 2 o 3 años de experiencia en áreas comerciales, gestión de proyectos, servicio al cliente, procesos o capacitación.
Experiencia en diseño de contenidos, presentaciones, evaluaciones o materiales formativos.