Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Cobranzas, quien será responsable de realizar el seguimiento y análisis de la operación de cobranza externa, monitoreando indicadores, cumplimiento contractual y correcta ejecución de los procesos asociados a recaudación.
Buscamos un perfil analítico, organizado y resolutivo, con capacidad para trabajar en entornos operativos y relacionarse de manera efectiva con empresas externas, proveedores y distintas áreas internas. Principales responsabilidades:
Realizar seguimiento al desempeño de las empresas externas de cobranza y verificar el cumplimiento de los acuerdos establecidos.
Monitorear KPI operacionales y elaborar reportes para apoyar la toma de decisiones.
Analizar indicadores de recuperación, recaudación y eficiencia operacional.
Mantener una coordinación permanente con empresas proveedoras y entidades asociadas.
Controlar la adherencia a contratos, normativas internas y procedimientos de protección de datos.
Identificar desviaciones y riesgos operacionales, proponiendo acciones correctivas.
Apoyar el levantamiento y análisis de condiciones comerciales con proveedores externos.
Gestionar procesos relacionados con Equifax, Mercado Pago y otras plataformas de recaudación.
Preparar información y presentaciones para reuniones con gerencia y dirección.
Mantener actualizadas las bases de datos, controles y registros asociados a la gestión de cobranza. Requisitos:
Formación técnica o profesional en Administración, Finanzas, Ingeniería Comercial, Control de Gestión o carrera afín.
Experiencia en áreas de cobranza, recaudación, análisis financiero o control de proveedores.
Manejo de KPI, elaboración de reportes y análisis de datos.
Dominio de Excel y Power BI.
Deseable experiencia en seguimiento contractual y control operacional.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial y realizar gestiones en terreno cuando sea necesario. Perfil buscado:
Capacidad analítica y orientación al control.
Organización, rigurosidad y atención al detalle.
Perfil operativo, resolutivo y orientado al cumplimiento.
Habilidades de comunicación y coordinación.
Capacidad para identificar problemas y proponer mejoras.
Autonomía y metodología de trabajo.
Buen manejo de relaciones internas y externas.
Capacidad para estructurar información y mantener un seguimiento continuo. Condiciones:
Modalidad presencial.
Renta compuesta por sueldo base más bonos.
Participación transversal con distintas áreas del negocio.
