Analista de Medios de Pagos

Importante empresa busca incorporar a su equipo un/a Analista de Medios de Pago, quien será responsable de contribuir a la ejecución y mejora continua de la estrategia de medios de pago de la compañía, impulsando iniciativas que permitan optimizar la conversión, autorización, costos y experiencia de pago de los clientes.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Analizar el desempeño de los distintos medios de pago mediante el monitoreo de indicadores transaccionales, niveles de autorización, conversión, rechazos, costos y comportamiento de clientes.
Identificar oportunidades de mejora y generar recomendaciones basadas en datos para optimizar los resultados del negocio.
Gestionar la relación y desempeño de procesadores, proveedores y distintos actores del ecosistema de pagos.
Coordinar proyectos de implementación, migración y mejora de medios de pago junto a equipos internos y proveedores externos.
Participar en iniciativas relacionadas con prevención de fraude, gestión de contracargos y controles asociados a los procesos de pago.
Elaborar reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas que faciliten la toma de decisiones y el seguimiento de indicadores clave.
Colaborar con distintas áreas de la organización para asegurar la correcta implementación y operación de las soluciones de pago.

¿Qué buscamos?
Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en análisis de datos, operaciones, medios de pago, ecommerce o áreas relacionadas.
Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.
Conocimientos en análisis de datos utilizando SQL, BigQuery o herramientas equivalentes.
Deseable experiencia o conocimientos en medios de pago electrónicos y procesamiento transaccional.
Deseable conocimiento de indicadores de conversión, autorización, fraude y medios de pago digitales.
Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades para relacionarse con distintos stakeholders.

Beneficios
Beneficios orientados al bienestar integral de las personas.
Programas de desarrollo y aprendizaje continuo.
Modalidades y beneficios flexibles que favorecen el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Acceso a convenios y beneficios corporativos.Promovemos procesos de selección inclusivos y basados en la igualdad de oportunidades, valorando la diversidad y el talento de cada persona.