Analista de reclutamiento y selección de personal

Con más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones. Nuestra presencia se extiende en Chile, Perú y Colombia, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.

Tus principales funciones serán:





Diseñar y ejecutar planes estratégicos de atracción de talento.



Publicar vacantes en plataformas especializadas, bolsas de empleo y redes sociales.



Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting) para posiciones de difícil cobertura.



Crear y gestionar convenios con universidades y asociaciones gremiales.



Elaborar informes mensuales con métricas e indicadores de Reclutamiento y Selección.



Optimizar el uso de ATS para mejorar la trazabilidad y seguimiento de los procesos.



Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativa vigente.



Diseñar y ejecutar campañas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora.



Actualizar políticas y lineamientos de Reclutamiento y Selección.



Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y una adecuada experiencia del candidato.



Aplicar técnicas de evaluación estructurada y entrevistas por competencias.



Proponer mejoras continuas para optimizar la eficiencia de los procesos de reclutamiento.



Optimizar el presupuesto destinado a publicaciones y estrategias de atracción de talento.



Implementar estrategias para reducir el costo por contratación.



Generar alianzas estratégicas que permitan ampliar y fortalecer las fuentes de reclutamiento.

¿Qué buscamos?





Experiencia de al menos 2 años en Reclutamiento y Selección.



Formación profesional en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín.



Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos y profesionales.



Manejo de plataformas de reclutamiento y búsqueda activa de candidatos.



Experiencia en entrevistas estructuradas y evaluación por competencias.



Manejo de indicadores y métricas de Reclutamiento y Selección.



Manejo de herramientas computacionales, especialmente Excel.



Capacidad de organización, análisis y orientación al cumplimiento de objetivos.

Valoramos adicionalmente (no excluyente):





Experiencia en empresas de telecomunicaciones, tecnología, ingeniería o servicios.



Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de Headhunting.



Experiencia en Employer Branding.



Experiencia en procesos de reclutamiento masivo.



Conocimiento de normativa laboral asociada a procesos de contratación.



Experiencia en generación de convenios con instituciones educacionales y asociaciones gremiales.

¿Qué ofrecemos?





Contrato de trabajo reemplazo de Pre y Postnatal.



Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30.



Seguro complementario de salud y Vida.



Caja de Compensaciones Los Andes.



Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.