Analista de Reclutamiento y Selección Regional

Objetivo del cargo
Empresa lider en Seguridad privada se encuentra en busqueda de psicologo para gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para las distintas regiones del país, asegurando la cobertura oportuna de dotación, el cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa y los requerimientos operativos de cada región.
Principales funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional desde Santiago.
Publicar y administrar vacantes en portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento.
Realizar reclutamiento activo y seguimiento de todas las postulaciones.
Generar y mantener alianzas estratégicas con OMIL, instituciones educativas, ferias laborales y otras redes de apoyo.
Coordinar y/o realizar entrevistas para postulantes de distintos niveles de la organización.
Realizar contacto telefónico con postulantes y asegurar un correcto registro y control de antecedentes (CV, certificados, etc.).
Aplicar, corregir e interpretar test de impulsividad para la acreditación de idoneidad psicológica del personal de seguridad.
Aplicar test nocionales e instrumentos psicológicos asociados al proceso de selección.
Elaborar informes de rotación por región y análisis de necesidades de dotación para definir planes de reclutamiento alineados con las necesidades operativas.
Coordinar con el Jefe de Operaciones la validación de candidatos, fechas de ingreso y documentación requerida para la incorporación.
Mantener comunicación permanente con el área de RRHH central para emisión de contratos, ingreso a sistemas y activación de credenciales.
Gestionar la recopilación, revisión y validación de la documentación del personal nuevo según requerimientos del cliente.
Enviar fichas de ingreso para ser completadas por los nuevos colaboradores.
Cumplir con las políticas, procedimientos internos y la política de calidad establecida por la empresa.
Requisitos
Título profesional de Psicólogo/a.
Profesional inscrito en la Superintendencia de Salud (excluyente).
Conocimientos actualizados en legislación laboral vigente, aplicable al ámbito de la empresa.
Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección (idealmente en cargos operativos y/o seguridad).
Capacidad de organización, análisis y trabajo con alta carga de procesos.
Disponibilidad para gestionar procesos a nivel nacional
Ubicación: Santiago (gestión de búsquedas a nivel nacional)
Jornada:
Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs
Viernes: 08:30 a 16:00 hrs
Beneficios:
Seguro de Vida gratuito para el trabajador
Adherencia a mutalidad de Seguridad
Beneficio Ticket de Almuerzo (asignacion aproximada mensual de $110.000)
Beneficios de Caja de Compensacion