Analista de Recursos Humanos en Terreno Reconocida Empresa de Alimentos, Las Condes

Importante empresa con presencia en todo el territorio nacional busca un/a nuevo/a analista de recursos humanos que pueda trabajar de forma 100% presencial y viajar dentro del territorio nacional para asegurarse de que los procesos de recursos humanos se cumplan a cabalidad en nuestros locales.
Funciones principales:
Efectuar visitas periódicas a los distintos locales de la compañía con el objetivo de identificar necesidades del personal y canalizar soluciones adecuadas.
Comunicar y promover en los locales las iniciativas, programas y beneficios impulsados por la Gerencia de Recursos Humanos.
Brindar apoyo y orientación a los colaboradores en materias relacionadas con su vínculo laboral y consultas asociadas.
Colaborar en la implementación de encuestas de clima organizacional, velando por el cumplimiento de los plazos establecidos y elaborando reportes vinculados al proceso.
Analizar resultados de mediciones de clima laboral, realizar instancias de levantamiento de información (entrevistas y diagnóstico) y elaborar informes junto con propuestas de planes de mejora.
Ejecutar revisiones asociadas a auditorías laborales (AGP), verificando cumplimiento de normativa legal, descansos dominicales, contratos vigentes, horas extraordinarias, registros de asistencia y planificación de turnos.
Elaborar reportes y efectuar seguimiento a indicadores como ausentismo, planificación de turnos y procesos disciplinarios, incluyendo emisión de cartas de amonestación cuando corresponda.
Impulsar y acompañar actividades de reconocimiento orientadas a los equipos, tales como celebraciones de trayectoria, instancias de integración y otras iniciativas de bienestar.
Entregar retroalimentación y apoyo en la mejora continua de los distintos procesos del área de Recursos Humanos.
Detectar y gestionar situaciones que requieran la formalización de anexos contractuales especiales, tales como acuerdos de amamantamiento, inclusión u otros casos particulares.
Gestionar la elaboración de contratos y anexos laborales de los colaboradores (modificaciones de jornada, traslados, actualización de datos personales o correos electrónicos), asegurando las autorizaciones correspondientes.
Administrar solicitudes y gestiones vinculadas a las plataformas y herramientas internas del área de Recursos Humanos.
Coordinar y registrar procesos asociados a licencias médicas, vacaciones y permisos administrativos.
Gestionar procesos de término de contrato bajo distintas causales, incluyendo la coordinación e información relativa al proceso de finiquito.
Brindar apoyo a los colaboradores en el acceso y uso de las aplicaciones internas de la compañía.
Atender consultas relacionadas con liquidaciones de sueldo, pagos y otros aspectos asociados a remuneraciones.
Requisitos:
Estudios en ingeniería en recursos humanos o afines.
Disponibilidad para viajar fuera de Santiago.
Experiencia de al menos 2 años en cargos similares.