Analista de Recursos Humanos Estación Central
Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.
Importante empresa del rubro de Electricidad está en búsqueda de Analista de Recursos Humanos para desempeñarse en la comuna de Estación Central, quién será responsable de apoyar la gestión integral de RR.HH., participando en procesos administrativos, contractuales, asistencia, remuneraciones y atención de colaboradores.
Principales funciones: Apoyar contratos, anexos y documentación laboral. Gestionar documentación de trabajadores. Apoyar ingresos, contrataciones, desvinculaciones y finiquitos. Controlar asistencia, permisos, vacaciones y ausencias. Apoyar procesos de remuneraciones y revisión previa al cierre. Gestionar información en plataformas de RR.HH. y ERP. Atender consultas de trabajadores. Apoyar selección y coordinación de entrevistas. Apoyar capacitación, bienestar y comunicaciones internas. Preparar reportes y bases de datos de RR.HH.
Requisitos y competencias: Formación académica: Técnico o profesional de Recursos Humanos, Administración, Ing. en Recursos Humanos o carrera afín Entre 2 a 3 años de experiencia relacionada al cargo Conocimientos operativos de legislación laboral chilena. Excel intermedio. Deseable experiencia con BUK u otras plataformas de RR.HH. Nociones de remuneraciones, contratos y asistencia. Confidencialidad, orden, criterio y habilidades interpersonales.
Condiciones laborales: Contrato directo con empresa mandante: Dos contratos plazo fijo y posteriormente indefinido según desempeño Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 hrs. y Viernes de 09:00 a 16:30 hrs. Jornada: 100% presencial Lugar de trabajo: Estación Central
Responsabilidades
Gestionar contratos, anexos y toda la documentación laboral de los trabajadores
Apoyar procesos de ingreso, contratación, desvinculación y cálculo de finiquitos
Controlar asistencia, permisos, vacaciones y ausentismo del personal
Colaborar en el proceso de remuneraciones y realizar revisiones previas al cierre mensual
Atender consultas de colaboradores sobre temas administrativos y laborales
Apoyar en selección de personal y coordinación de entrevistas
Gestionar información en plataformas de RR.HH. y sistemas ERP
Preparar reportes, bases de datos y apoyar actividades de capacitación y bienestar
Requisitos obligatorios
Título técnico o profesional en RR.HH., Administración o carrera afín
2 a 3 años de experiencia en cargos similares
Conocimientos operativos de legislación laboral chilena
Manejo de Excel nivel intermedio
Experiencia en gestión de contratos, anexos y documentación laboral
Capacidad para apoyar procesos de remuneraciones y control de asistencia
Requisitos deseables
Experiencia específica con plataforma BUK u otros sistemas de RR.HH.
Conocimiento práctico en cálculo de finiquitos y desvinculaciones
Participación en iniciativas de capacitación, bienestar o comunicaciones internas
Familiaridad con módulos de RR.HH. en sistemas ERP