Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones Maipú
Importante empresa ubicada en la comuna de Maipú se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones para integrarse a su equipo, siendo responsable de ejecutar y controlar los distintos procesos asociados a la administración de personal, remuneraciones y cumplimiento laboral.
Objetivo principal del cargo
Gestionar de manera oportuna y eficiente los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, así como la correcta atención de los requerimientos internos relacionados con la gestión de personas.
Principales funciones
Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación de haberes y descuentos.
Administrar contratos de trabajo, anexos, renovaciones, finiquitos y demás documentación laboral.
Gestionar procesos de contratación, incorporación y desvinculación de colaboradores.
Controlar asistencia, jornadas de trabajo, horas extras, permisos, vacaciones y licencias médicas.
Realizar trámites y gestiones asociados a organismos previsionales y entidades relacionadas.
Mantener actualizada la base de datos y documentación del personal.
Preparar reportes, indicadores y documentación de apoyo para la toma de decisiones del área.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y procedimientos internos de la compañía.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios y administración de personal.
Apoyar iniciativas y procesos propios del área de Recursos Humanos cuando sea requerido.
Requisitos del cargo
Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal.
Conocimiento de legislación laboral y previsional vigente.
Manejo de contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas y control de asistencia.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Deseable experiencia en sistemas ERP o plataformas de remuneraciones.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Maipú.
Competencias buscadas
Capacidad analítica.
Orientación al detalle.
Planificación y organización.
Confidencialidad y criterio profesional.
Comunicación efectiva.
Orientación al cliente interno.
Trabajo en equipo.
Capacidad para trabajar bajo plazos definidos.
Condiciones del cargo
Renta líquida mensual: $1.100.000.
Jornada administrativa de lunes a viernes.
Modalidad de trabajo presencial en Maipú.
Contrato directo con la empresa.
Estabilidad laboral y proyección profesional.
Si cuentas con experiencia en remuneraciones, administración de personal y buscas integrarte a una compañía consolidada, orientada al desarrollo de las personas y al cumplimiento de altos estándares de gestión, ¡Postula con nosotros!