Analista de Remuneración y Contabilidad

Buscamos un(a) Analista de Remuneraciones y Contabilidad responsable de ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones de la compañía incluyendo cálculo de haberes, descuentos, cotizaciones previsionales, impuestos, bonos y horas extraordinarias velando por el cumplimiento de plazos y de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente. El cargo también es responsable de la contabilización, provisión y conciliación de remuneraciones y obligaciones laborales, del cálculo de finiquitos e indemnizaciones, y de la elaboración de reportes de gestión de personal.
Funciones principales:
Ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones (liquidaciones, nóminas de pago, archivos bancarios, declaraciones previsionales, Libro de Remuneraciones).
Revisar y procesar información de asistencia, vacaciones, licencias médicas, permisos y anticipos.
Contabilizar, provisionar y conciliar remuneraciones y obligaciones laborales según centros de costo.
Elaborar y analizar reportes de gastos de personal, dotación y provisiones.
Calcular y revisar finiquitos, vacaciones proporcionales e indemnizaciones.
Atender consultas de trabajadores y áreas internas, y entregar antecedentes para auditorías.
Apoyar la mejora y automatización de los procesos de remuneraciones y contabilidad.
Requisitos:
Contador(a) Auditor(a), Contador(a) General, Técnico en Administración de Empresas (mención Gestión de Personas o Finanzas) o carrera afín.
2 a 3 años de experiencia en procesos de remuneraciones y contabilización de nómina.
Deseable experiencia en conciliaciones contables, manejo de sistemas de remuneraciones (Buk, Nubox, Fyo u otro) y ERP contable.
Deseable conocimiento en legislación laboral, previsional y tributaria chilena.
Excel nivel avanzado.
Orientación al detalle, organización, cumplimiento de plazos y manejo de información confidencial.
Beneficios:
Almuerzo en casino
25% de descuento en tiendas CIC (desde contrato indefinido).
Seguro complementario de salud (desde contrato indefinido).
Día de cumpleaños libre (medio día).
Convenio con Caja de Compensación.
Acceso a cursos online 100% gratuitos para tu desarrollo profesional.
Actividades corporativas y excelente clima laboral.