Analista de Remuneraciones para Huechuraba
Empresa especializada en Servicios de Alimentación, con más de 20 años de experiencia y presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a su equipo. Misión del cargo:
Asegurar la correcta ejecución, análisis y validación del proceso de remuneraciones, cumpliendo con la normativa laboral vigente y entregando información confiable para la toma de decisiones. Principales responsabilidades:
Analizar variables de haberes y descuentos correspondientes al proceso de pago del mes para todo el holding para pagar correctamente las remuneraciones del personal y cumplir con la legislación laboral.
Ejecutar el proceso de pago de remuneraciones, previsionales y beneficios al personal para remunerar el servicio del personal y cumplir con la legislación laboral vigente.
Validar el proceso de remuneraciones, imposiciones, y pagos a terceros, a través de la centralización de la remuneración y análisis de cuentas contables de remuneraciones para así entregar la información contable requerida por parte de la empresa en cuanto al proceso de pago del mes.
Revisar y rectificar deudas previsionales para que la empresa cumpla con la ley laboral y la certificación requerida por el cliente.
Generar informes de costo de remuneraciones para apoyar a la toma de decisiones de Gerencia de Administración y Finanzas.
Tramitación y pago de finiquitos.
Realizar capacitación de sistemas de remuneraciones y asistencia.
Calcular y confeccionar finiquitos, de acuerdo con lo solicitado para tomar decisiones adecuadas al despedir personal y cumplir con la legislación laboral.
Realizar el envío de finiquitos a notaría designada (Santiago) y a los administradores de casino (regiones) para gestionar la firma del finiquito y cerrar el proceso.
Encargados de las certificaciones de la compañía. Requisitos del cargo:
Formación técnica o profesional en Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares.
Conocimiento en legislación laboral vigente.
Manejo de procesos completos de remuneraciones. Conocimientos técnicos:
Procesos de cálculo de remuneraciones y finiquitos.
Legislación laboral y previsional chilena.
Análisis de cuentas contables de remuneraciones.
Manejo de sistemas de remuneraciones y asistencia.
Elaboración de reportes e indicadores de gestión.
Excel intermedio/avanzado (deseable). Nuestros beneficios: Almuerzo en nuestras dependencias Seguro complementario de salud sin costo (al pasar a contrato indefinido) Afiliación a Caja de Compensación Los Andes Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional ¡Únete a nuestro equipo de excelencia y construyamos juntos el futuro de la alimentación!