Buscamos a un Analista de Remuneraciones, quien será responsable del proceso de remuneraciones de la empresa garantizando la eficiencia de los procedimientos y el cumplimiento de la normativa legal vigente.
Algunas de tus funciones: Realizar carga de información en ERP softland de haberes y descuentos para el correcto cálculo de remuneraciones de colaboradores de rol general. Calculo y análisis de información para proceso de anticipos. Ejecución y análisis del cálculo de remuneraciones. Elaborar cuadratura de imposiciones para correcto cierre del mes. Preparación de informes mensuales internos e informes de cumplimiento a las normas legales vigentes, como INE y LRE. Gestionar pago de convenios con instituciones externas (por ejemplo, seguro complementario, préstamos de Fonasa, retenciones judiciales). Resolver dudas que puedan generarse de otras áreas en relación al proceso de remuneraciones.
Requisitos:
Título técnico o universitario en áreas afines.
Al menos 2 años de experiencia realizando tareas similares.
Experiencia en gestión de nómina.
Conocimientos en legislación laboral y remuneraciones
Habilidades analíticas y capacidad para manejar grandes volúmenes de datos con precisión.
Excel intermedio y legislación laboral (excluyente).
Manejo de ERP Softland.
Condiciones:
Jornada híbrida 42 hrs.
Lugar de trabajo: Providencia, cercano a metro.
¡Oferta laboral se acoge a Ley 21.015 de Inclusión laboral
