Importante multinacional de servicios busca Analista de Sistemas RR.HH.
El objetivo del cargo identificar, analizar, diseñar, desarrollar, implementar y mantener soluciones tecnológicas que permitan automatizar y mejorar procesos de RRHH. El rol contribuye a la continuidad operativa, la eficiencia y la evolución tecnológica del área con el propósito de optimizar tareas repetitivas, facilitar la gestión de información y reducir errores manuales.
Principales funciones
Trabajar en conjunto con las áreas RRHH para levantar necesidades, identificar oportunidades de mejora y analizar procesos de digitalización o automatización.
Diseñar, desarrollar, validar e implementar soluciones de automatización utilizando Microsoft Power Automate, herramientas de Microsoft 365, Python, Power BI, RPA, macros u otras tecnologías acordes con la necesidad del proceso.
Documentar los procesos y soluciones implementadas, incluyendo reglas de negocio, flujos, fuentes de información, controles y antecedentes técnicos necesarios para su continuidad.
Monitorear el funcionamiento y la eficiencia de las automatizaciones, apoyar la resolución de incidentes y realizar ajustes, mantenimiento o mejoras cuando sea necesario.
Participar en proyectos de tecnología para RRHH, aplicando metodologías de trabajo ágiles, buenas prácticas de desarrollo, pruebas, seguimiento y gestión de requerimientos.
Requisitos
Título Ingeniería en Informática, Ejecución en Computación o carrera afín.
3 años de experiencia en administración de sistemas
Conocimientos en Microsoft Power Automate y 7 Microsoft 365
Conocimientos en Power BI y manejo de datos.
Conocimientos en Python
