¡Súmate a BUSES HUALPÉN!
Somos líderes en transporte privado de pasajeros a nivel nacional, con más de 45 años de experiencia, y buscamos a un/a Analista de Flota para nuestra operación en Santiago.
Si te interesa el análisis de datos, el control operativo y aportar a la optimización de recursos en una empresa en constante crecimiento, esta oportunidad es para ti.
¿Qué buscamos?
Un/a profesional con fuerte orientación analítica, capaz de gestionar información de flota, asegurar la confiabilidad de datos y contribuir a la toma de decisiones operacionales y estratégicas.
Principales funciones
Recopilar, procesar y analizar información de la flota, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de información (Power BI, ERP u otros), asegurando trazabilidad y confiabilidad.
Controlar y hacer seguimiento a la asignación y disponibilidad de vehículos según contratos vigentes.
Elaborar reportes periódicos e informes de gestión con indicadores clave para apoyo a comités y gerencia.
Apoyar procesos comerciales (licitaciones, propuestas y estudios de viabilidad) con información precisa de flota.
Colaborar en la mejora continua de procedimientos y políticas de gestión de flota.
Requisitos
Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Residencia en Santiago. (Excluyente)
Experiencia profesional como Analista de Flota o trayectoria demostrable en control y gestión de flotas.
1 a 2 años de experiencia en análisis de datos, control de gestión, operaciones o logística.
Manejo de Excel avanzado.
Conocimientos en Power BI.
Deseable manejo de bases de datos / SQL.
Condiciones y beneficios
Jornada 42 hrs. laborales.
Seguro Complementario de Salud (voluntario).
Beneficio de transporte (Van de acercamiento).
Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa sólida y en expansión.
Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas ajustes razonables, indícalo para asegurar igualdad de condiciones (Ley 20.422).
