Analista Implementación Buk
¿Implementas nóminas en Buk y te gusta que todo cuadre antes del go-live? Te estamos buscando.
En BST buscamos un/a Analista de Implementación Buk para nuestro equipo de Remuneraciones y Gestión de Personas.
Descripción
Ejecutar la carga, parametrización y validación operativa de nuevos clientes en Buk dentro del servicio BST People, bajo la coordinación del People Implementation Lead, asegurando que la información y las configuraciones queden correctas, completas y listas para operar.
Este rol asegura que cada cliente comience su operación mensual con cálculos validados, sin errores ni contingencias, aplicando el estándar de implementación definido por BST.
Principales funciones:
1. Carga, parametrización y validación operativa
Cargar datos maestros: trabajadores, contratos, anexos, sueldos, jornadas, etc.
Configurar vacaciones, saldos, licencias médicas y registros históricos.
Parametrizar reglas operativas del cliente (horas extras, bonos, descuentos).
Preparar nómina de prueba para validar cálculos previos a go-live.
Validar los procesos de paralelos con el fin de garantizar un cálculo correcto en el ambiente productivo.
Solicitar la información de impuestos con el fin de contrastarla con los registros históricos y validar dicha información de manera previa al proceso de Operación Renta.
Canalizar con Buk las solicitudes que tengan relación directa con la implementación.
2. Coordinación técnica con el People Tech Developer
Trabajar en conjunto para modelar, parametrizar y automatizar procesos.
Alinear la configuración técnica con los flujos operativos de remuneraciones.
Revisar y validar cálculos, conceptos, centralizaciones contables y reportes.
Corregir y ajustar parametrizaciones hasta garantizar estabilidad del servicio.
3. Entrega a Operaciones (go-live)
Preparar carpeta técnica completa del cliente.
Documentar procesos, particularidades, excepciones y reglas acordadas.
Participar en la reunión formal de traspaso a People Supervisor y People Payroll Specialist asignado.
Acompañar en el primer mes de operación hasta estabilizar el funcionamiento.
Requisitos
Formación: Técnico o profesional universitario en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia: 1 a 2 años realizando implementaciones de nóminas en Buk (excluyente). Al menos 1 a 2 años en cargos relacionados con remuneraciones, implementación de sistemas o atención al cliente.
Conocimientos:
- Remuneraciones y legislación laboral chilena.
- Excel de nivel intermedio a avanzado.
Competencias del cargo
- Atención al detalle y rigurosidad.
- Comunicación clara con clientes y equipos internos.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Autonomía, proactividad y responsabilidad.
- Organización, orden documental y trazabilidad.
- Resiliencia y tolerancia a la presión.