Analista Legal para Huechuraba

En Aliservice, empresa especializada en Servicios de Alimentación con más de 20 años de experiencia y presencia a nivel nacional, nos encontramos en búsqueda de Analista Legal para la comuna de Huechuraba.
Dentro de sus funciones, destacan:
1.- Atención y Asesoría Interna: Atender y resolver los requerimientos laborales de los clientes internos de la compañía, brindando orientación oportuna y asegurando siempre el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente.
2.- Gestión en Plataformas Oficiales: Administrar y ejecutar la carga oportuna de documentación laboral tanto en los sistemas internos como en las plataformas oficiales (ej. portal de la Dirección del Trabajo), garantizando el correcto registro, el acceso centralizado y el resguardo de la información.
3.- Respuesta a Fiscalizaciones y Multas: Elaborar, consolidar y presentar escritos de respuesta y medios probatorios ante multas o requerimientos de la Inspección del Trabajo, garantizando el cumplimiento de los plazos legales establecidos.
4.- Redacción de Recursos Legales: Consolidar antecedentes técnicos para procesos judiciales o administrativos y redactar recursos de reconsideración frente a multas, con el objetivo estratégico de minimizar los impactos legales y económicos para la organización.
5.- Soporte Operativo al Área Legal: Brindar apoyo directo en la preparación de antecedentes, control de plazos y seguimiento continuo de todos los requerimientos judiciales en curso.
6.- Representación en Comparendos: Asistir y participar de manera activa en comparendos, fiscalizaciones e instancias de conciliación laboral (ya sea en modalidad presencial o remota), asegurando la trazabilidad de los antecedentes y resguardando los intereses de todas las razones sociales de la empresa.
7.- Control de Agenda y Registros: Mantener rigurosamente actualizado el calendario de audiencias y llevar un registro consolidado de las multas, comparendos y procesos judiciales de carácter laboral.
8.- Confidencialidad: Garantizar el resguardo absoluto y la confidencialidad de toda la información sensible y de los procesos internos gestionados por el área legal.
Requisitos:
Titulado(a) de nivel técnico o profesional en las áreas de Técnico Jurídico, Administración de Empresas, Gestión de Personas o carreras afines con orientación al ámbito legal.
Manejo de herramientas de Microsoft Office a Nivel Intermedio (Excel, Word y herramientas de gestión).
Conocimientos en Derecho Laboral (requisito deseable, no excluyente).
Experiencia mínima de 2 a 4 años desempeñando funciones similares, con énfasis en soporte administrativo y procesos legales.
Se ofrece:
Art 22
Alimentación en el casino corporativo
Seguro de Salud
Caja de Compensación
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Únete a nuestro equipo de excelencia y construyamos juntos el futuro de la alimentación. Oferta enmarcada en la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.