Analista Recursos Humanos

Importante institución de salud se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos.
Fomentamos e impulsamos el valor de equipos diversos, aceptando el sello de cada persona y promoviendo ambientes laborales inclusivos, de acuerdo con la Ley 21.015.
Tendrás como objetivo principal
Gestionar y ejecutar los procesos administrativos de Recursos Humanos relacionados con la administración de personal, control de asistencia, remuneraciones, beneficios, bienestar y gestión documental, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, los procedimientos internos y la continuidad operativa. Asimismo, brindar atención y soporte oportuno a colaboradores, jefaturas y áreas de apoyo, contribuyendo a una experiencia positiva de los colaboradores y al adecuado funcionamiento de los procesos de gestión de personas.
Principales funciones
-Atención al personal contratado y externo (presencial, correo y teléfono).
-Gestión de enrolamiento, credenciales, estacionamiento, casilleros y relojes de asistencia/casino.
-Actualización de carpetas individuales en Buk y sistema interno, control de firmas y documentación.
-Tramitación de licencias médicas y ausencias en Buk, con reportes a jefaturas y coordinación con Prevención de Riesgos.
-Apoyo en fiscalizaciones, demandas y procesos legales.
-Gestión de finiquitos: cartas, cálculos, notaría y control presupuestario.
-Apoyo en procesos de ingreso, cambios internos, traspasos y pagos de honorarios.
-Colaboración en clima laboral, capacitaciones y actividades de integración.
-Apoyo en asistencia (r-Flex), reportes de ausentismo y provisión de vacaciones.
Requisitos
-Formación: Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Técnico en administración de empresas con mención en RRHH, Contador General o Ingeniería Ejecución en Administración
-Deseable formación complementaria en Legislación Laboral y Administración de Personal.
Experiencia:
-Deseable 3 a 4 años de experiencia.
-Deseable experiencia en cargo similar en Instituciones de Salud.
-Manejo de procesos de administración de personal, control de asistencia, licencias médicas, remuneraciones, beneficios y atención de colaboradores.
-Experiencia en plataformas de gestión de personas (BUK, R-Flex o similares).
Conocimientos:
-MS Office nivel intermedio
-Conocimientos en módulos de sistemas ERP.
-Deseable curso sobre legislación laboral
Modalidad: Presencial de Lunes a Viernes
Beneficios principales:
-Apoyo psicológico gratuito para colaboradores
-Convenio de Salud Integral para ti y tu familia.
-Capacitaciones y cursos para potenciar tu aprendizaje y desarrollo.
-Almuerzo en casino, movilización, acceso a seguros complementarios de salud, descuentos y convenios.
-Bonos de productividad, aguinaldos, y soporte mediante permisos pagados y aportes económicos en etapas claves de tu vida (matrimonio, nacimiento/adopción, fallecimiento).
-Buses de acercamiento.