Analista Senior de Relaciones Laborales y Control Operativo, Reemplazo Pre y Postnatal

¡Forma parte de una empresa multinacional líder en seguridad!
¿Quiénes somos?
Prosegur es un referente global en el sector de la seguridad privada, con presencia en los cinco continentes y más de 160.000 colaboradores en todo el mundo. A través de nuestras cinco líneas de negocio: Prosegur Seguridad, Prosegur Cash, Prosegur Alarmas, Cipher y Prosegur AVOS, donde entregamos soluciones de seguridad confiables, innovadoras y de alto nivel para empresas, hogares y comercios.
¡Estamos buscando talento para Chile!
Hoy queremos incorporar a nuestro equipo a un (a) Analista Gestión de Personas, quien será responsable de Coordinar y gestionar el relacionamiento de la Compañía con las organizaciones sindicales, administrando de manera oportuna y técnica los procesos de negociación colectiva y la correcta aplicación de los contratos e instrumentos colectivos vigentes, sin descuidar las gestiones administrativas de Recursos Humanos asociadas a su función, con el propósito de resguardar el cumplimiento normativo, promover relaciones laborales colaborativas y contribuir a la continuidad operacional de la Compañía.
¿Cuál será tu desafío?
Gestionar y mantener la relación con las organizaciones sindicales de la compañía, promoviendo un diálogo colaborativo y alineado con la estrategia organizacional.
Coordinar, planificar y administrar los procesos de negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de los plazos, requerimientos legales y objetivos corporativos.
Administrar y controlar la correcta aplicación de los contratos colectivos e instrumentos colectivos vigentes, velando por su cumplimiento y actualización.
Asesorar a las distintas áreas de la organización en materias de relaciones laborales, normativa laboral y gestión sindical.
Realizar el seguimiento y control de los compromisos adquiridos con las organizaciones sindicales y las distintas áreas involucradas.
Desarrollar y ejecutar procesos administrativos de Recursos Humanos asociados a relaciones laborales, gestión contractual y cumplimiento normativo.
Elaborar informes, indicadores y reportes de gestión relacionados con relaciones laborales, negociaciones colectivas y control operativo.
Participar activamente en proyectos corporativos de Recursos Humanos, contribuyendo al diseño e implementación de iniciativas estratégicas para la organización.
Coordinar acciones con áreas internas y externas para asegurar la adecuada ejecución de procesos laborales y administrativos.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la compañía en materias de Relaciones Laborales.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con Relaciones Laborales, Gestión Sindical o Negociación Colectiva.
Título profesional de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Técnico de Nivel Superior o Profesional en Relaciones Laborales, Administración o carrera afín.
Manejo de Microsoft Office nivel Avanzado (excluyente).
Deseable experiencia en sistemas de gestión de Recursos Humanos y/o plataformas de remuneraciones y nómina.
Conocimientos en Código del Trabajo, especialmente Libros III y IV.
Conocimiento de doctrina y dictámenes de la Dirección del Trabajo.
Conocimiento y experiencia en procesos de negociación colectiva y administración de instrumentos colectivos.
Conocimientos en gestión y administración sindical.
Nociones de remuneraciones y beneficios.
Capacidad de negociación, comunicación efectiva y manejo de relaciones con organizaciones sindicales.
Disponibilidad para desempeñarse bajo modalidad Artículo 22 y realizar trabajo tanto en oficina como en terreno.
¿Qué encontrarás en Prosegur?
Un ambiente colaborativo y humano, guiado por valores como: pensamos positivo, somos imparables y nos importan las personas.
Un rol desafiante, con impacto estratégico y contacto directo con la operación diaria.
Beneficios corporativos, tales como seguro de vida, formación continua, becas y más.
¿Te identificas con este desafío?
¡Entonces esperamos tu postulación y que formes parte de Prosegur! Compromiso con la No Discriminación: En Prosegur Chile promovemos la diversidad y la inclusión. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Invitamos a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo son bienvenidas a postular, independientemente de su género, edad, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición personal.