En FDA Ingenieros buscamos incorporar a nuestro equipo de RRHH un/a Asistente de Desarrollo Organizacional, quien será responsable de coordinar y ejecutar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando una experiencia de ingreso positiva, organizada y alineada con nuestra cultura organizacional.
Principales funciones
Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.
Gestionar la comunicación y coordinación con las distintas áreas involucradas en el ingreso de personal.
Coordinar y ejecutar actividades de inducción corporativa.
Realizar seguimiento a los colaboradores durante sus primeros meses en la organización.
Asegurar la correcta gestión de documentación, accesos y requerimientos asociados al ingreso.
Mantener actualizados los procedimientos y materiales de onboarding.
Levantar indicadores y proponer mejoras continuas al proceso de incorporación.
Apoyar iniciativas de experiencia del colaborador, comunicación interna y desarrollo organizacional.
Requisitos
Título profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, o carrera afín.
Entre 1 y 2 años de experiencia en el cargo.
Experiencia en procesos de onboarding (excluyente).
Manejo de Excel nivel intermedio (excluyente).
Manejo de plataforma Buk (deseable).
Beneficios:
Seguro complementario de vida, salud, dental y catastrófico.
Medio día libre el viernes de cumpleaños.
Beneficios Caja Los Andes.
Jornada 40 horas.
FDA Ingenieros está en la búsqueda de un/a Asistente de Reclutamiento y Selección y Desarrollo Organizacional, para apoyar los procesos de atracción, selección de talento y desarrollo organizacional en el área de Recursos...
Hola a Todos! En Abenis estamos constantemente Reclutando diferentes Perfiles TI. Adjunta tu CV Actualizado mencionando tus pretensiones de renta Aproximadas, de esta forma te Contactaremos al momento de contar con alguna posib...