Realizar publicaciones en los diferentes portales y redes sociales. Realizar filtro curricular de los candidatos que cumplan con los perfiles requeridos, por nuestros clientes internos. Brindar información a los postulantes sobre las ofertas de empleo, cuando se ponen en contacto por redes sociales, banner y afiches. Realizar entrevistas telefónicas, a los candidatos que cumplan con el perfil requerido por nuestros clientes. Entregar material de pruebas, cuando se realicen entrevistas presenciales. Realizar referencias laborales a candidatos preseleccionadas. Enviar pruebas psicolaborales a los candidatos pre- seleccionados a través de nuestra plataforma online. Reportar actividades diariamente a la Líder de Equipo, analista o Psicólogo (a) del área de selección. Apoyar las diferentes cuentas, donde se requiere el apoyo de búsqueda de candidatos. Solicitar documentación de los candidatos y verificar esta documentación, para que sea enviado a contrato. Cubrir las vacaciones del Analista o Licencias Médicas, cumpliendo las funciones del cargo que cubre. Asistir a ferias laborales. Requisitos:
Técnico o ingeniero en recursos humanos. Mínimo 2 años de experiencia ejerciendo cargos similares Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado