BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Importante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de un(a) Business Development Manager, quien será responsable de desarrollar nuevas oportunidades comerciales, captar clientes y potenciar el crecimiento de los servicios de Reclutamiento y Selección, Hunting y soluciones de talento.
Buscamos un perfil con experiencia comercial dentro de la industria de Recursos Humanos, alta orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.
Principales funciones
Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en distintos segmentos e industrias.
Generar reuniones comerciales con potenciales clientes y detectar sus necesidades de contratación y talento.
Comercializar servicios de Reclutamiento y Selección, búsqueda especializada, Hunting y otras soluciones de Recursos Humanos.
Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y presentación de servicios hasta la negociación, cierre y seguimiento de cuentas.
Desarrollar y mantener relaciones comerciales de largo plazo con clientes estratégicos.
Detectar oportunidades de crecimiento, fidelización y desarrollo de nuevas líneas de servicio dentro de las cuentas.
Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones y presentaciones de servicios.
Participar en procesos de negociación y cierre de contratos.
Mantener actualizado el CRM, pipeline y seguimiento de oportunidades comerciales.
Gestionar indicadores de venta y cumplimiento de objetivos comerciales.
Trabajar coordinadamente con el equipo de Reclutamiento y Selección para asegurar el cumplimiento de los servicios comprometidos con cada cliente.
Requisitos
Formación profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de negocios, ventas B2B o ventas consultivas.
Experiencia comprobable en comercialización de servicios de Reclutamiento y Selección, Hunting, búsqueda especializada o consultoría de Recursos Humanos.
Manejo de CRM y herramientas Microsoft Office.
Alta orientación al cumplimiento de objetivos y metas comerciales.
Se valorará contar con cartera de clientes, contactos comerciales y red de relacionamiento con empresas.
Competencias
Orientación comercial y a resultados.
Negociación y capacidad de cierre.
Comunicación efectiva.
Desarrollo y fidelización de clientes.
Proactividad y autonomía.
Pensamiento estratégico y visión de negocio.
Excelentes habilidades interpersonales.
Ofrecemos
Renta fija más esquema variable asociado a resultados.
Modalidad de trabajo Presencial.
Incorporación a una empresa en crecimiento y expansión.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Participación en proyectos y cuentas de distintas industrias.
Si cuentas con experiencia comercializando servicios de Reclutamiento y Selección y buscas un desafío donde puedas desarrollar negocios, generar nuevas cuentas y contribuir directamente al crecimiento de la compañía, te invitamos a postular.
